2008年12月31日，国土资源厅召开干部职工大会，厅党组副书记、厅长王峻就贯彻落实张庆黎书记《转变机关作风、增强队伍素质，不断提高党政机关工作作风》讲话精神，结合分析检查阶段的学习情况发表重要讲话，强调要以学习实践活动为契机，找准在机关工作作风、队伍素质方面存在的问题，结合实际寻求解决办法，提出改进措施，明确工作重点，切实提高机关工作水平。
王厅长指出，在工作作风方面，还存在着唯书、唯上、唯法、唯制，不重实践、不实事求是的工作作风；工作上不够扎实深入，敷衍了事、浅尝辄止；没有自觉做到理论联系实际；深入调查研究不够的问题。
为切实转变机关作风，要在以下两个方面下功夫，一是要大力发扬求真务实的精神。坚持一切从实际出发，自觉按客观规律办事，提倡讲实话、出实招、办实事、求实效，反对说空话、说大话、说假话。在办事程序上，下级服从上级，但在工作过程中，上级要多听取下级的意见。倡导实事求是，关键是领导干部要起模范带头作用。二是要注重实效。把构建保障科学发展新机制的具体要求，落实到改革和改进每一项、每一方面的实际工作中，落实到每一名工作人员的岗位职责中，从一点一滴的改革和改进中做起，坚持不懈地一项一项落到实处。增强抓落实的意识和能力，把工作部署、贯彻落实和督促检查紧密结合起来，既重视基础研究、战略研究和工作部署，又重视实际成效，把落实情况和取得的实际效果作为检验工作的根本标准。深入基层，深入实际，深入群众，认真开展调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，尊重基层的首创精神，虚心向基层求智慧、求办法。
在队伍素质方面，存在的问题是“粗、低、拖、浅、虚”：“粗”主要表现在工作不够严谨细致，粗枝大叶；“低”是工作能力、工作水平、工作标准、工作质量不高，与岗位胜任的要求存在一定差距；“拖”表现在岗位意识和责任心不强，工作主动性不够，工作效率不高、落实不够，推诿扯皮，拖拉懒散，不思进取，存在一定的等待观望或应付心态；“浅”表现在对工作缺乏深入细致的思考，对国土资源管理工作新情况、新问题缺乏创新思维和研究；“虚”主要是工作不扎实，一些同志满足于走过场，做表面文章，凭个人的情绪、意愿和习惯做事，自我感觉良好，言行存在差距等。
增强队伍素质，一是加强理论修养，提高理论素质。只有理论上的清醒，才有思想上的坚定和行动上的自觉。要深入学习领会科学发展观的科学内涵、精神实质，按照讲话精神的要求，进一步提高认识，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。要把理论学习与解决实际问题结合起来，用科学的理论指导解决工作中遇到的各种疑难问题，使学习成为一种需求，一种内在的自觉动力。要切实形成良好学风，老老实实的学，刻苦钻研的学，虚心好学的学，努力做到知与行的统一，强化脚踏实地的态度、认真负责的精神和求真务实的品质。二是提高业务能力，增强工作本领。增强执行力必须具备相应的工作能力，有能力才有执行力。要加强业务知识学习，努力在实践中学，向基层学，向群众学，不断提高业务水平,增强调查研究能力、分析和解决问题的能力、依法行政能力，从而提高行政执行力。要积极创造条件，加大对干部职工学习培训力度，使广大党员干部和职工不断“充电、扩容”，及时更新知识、更新理念，培养宏观思维、战略思维和创新思维，增强做好本职工作的本领，以适应国土资源管理新形势对干部职工素质和能力的新要求。三是完善用人机制，创新监督方法。用制度管人，用制度凝聚力量，动真的来实的。坚决破除干多干少一个样、干好干坏一个样的局面。建立体现科学发展观要求的干部考核和选拔任用机制，加大轮岗交流力度，形成能者上、庸者让的氛围。建立一套科学严密的执行机制和问责制，完善检查督导、激励约束和绩效考核制度，做到人人有责任，人人有压力，为改进作风、增强执行力提供制度保证。
会后，大家一致表示，王厅长的讲话深刻中肯，紧密结合我厅实际，讲真话，讲实话，不回避问题，勇于破解难题，改进措施切实可行，为我厅切实改进工作作风，提高队伍素质指明了方向。